萬達 百貨再現(xiàn)高管辭職。昨日，記者獲悉， 萬達 百貨副總經(jīng)理、剛剛調(diào)任南區(qū)營運中心總經(jīng)理的亢小燕已遞交辭職報告，將于5月份離開 萬達 。而這距離 萬達 百貨最新一輪人事大調(diào)動還不到一個月時間。有業(yè)內(nèi)人士指出，高管的頻頻離職讓 萬達 百貨的發(fā)展更加左右飄搖，扭虧難度加大。

　　亢小燕坦言壓力大

　　上個月， 萬達 百貨換帥，并啟動架構(gòu)調(diào)整及人事調(diào)動，亢小燕兼任 萬達 百貨副總經(jīng)理、南區(qū)營運中心總經(jīng)理。
　　2012年，亢小燕從廣百辭職加入 萬達 百貨。此前，亢小燕曾任新大新百貨董事長、總經(jīng)理、黨委副書記、廣百股份副總經(jīng)理兼首席運營官。市場還一度熱傳亢小燕為 萬達 百貨總經(jīng)理熱門人選。

　　亢小燕昨日向記者坦承：“在 萬達 ，壓力非常大， 萬達 發(fā)展速度很快，很消耗體力，因此，人員流動是很正常的。”

　　記者觀察到， 萬達 百貨高層動蕩一直如影相伴。2011年8月，原 萬達 集團招商中心總經(jīng)理張華容出任萬千百貨( 萬達 百貨前身)副總經(jīng)理一職，同年10月便離職；2012年5月，原金鷹商貿(mào)副總裁蘇杰擔任 萬達 百貨常務(wù)副總經(jīng)理，四個月之后離開；2012年9月，原 萬達 百貨常務(wù)副總經(jīng)理趙潤濤離職；不到三個月，原 萬達 百貨總經(jīng)理丁遙也接踵離開。

　　上個月，任 萬達 百貨總經(jīng)理不足一年的孫靖寰下課， 萬達 商管運營中心總經(jīng)理沈嘉穎接任。

　　百萬年薪不好賺

　　有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，雖然 萬達 百貨很多高管都是數(shù)百萬的年薪，遠遠超過行業(yè)水平，但這份高薪并不好賺。

　　“在 萬達 百貨，工作不僅高強度，而且很機械化、全在監(jiān)控下，很難有發(fā)揮空間。對于有能力有思想的職業(yè)經(jīng)理人來說，是很難適應(yīng)的。”該人士告訴記者。

　　同時， 萬達 百貨的業(yè)績考核壓力也很大， 萬達 百貨虧損不斷擴大，而在目前百貨業(yè)低迷的形勢下， 萬達 董事長王健林今年2月份給出了 萬達 百貨的盈利時間表—兩年內(nèi)即到2015年底實現(xiàn)盈利。該業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，按照目前這種高壓態(tài)勢， 萬達 百貨的核心管理團隊還有人會離開。

　　有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，截至2013年年底 萬達 百貨已經(jīng)開業(yè)75家門店，門店總數(shù)排名國內(nèi)第三。雖然規(guī)模是有了，但是 萬達 百貨很難盈利，每家門店的年銷售平均為2億元左右，對于很多品牌來說都沒有吸引力。

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