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肯德基接入支付寶 每日交易筆數(shù)接近30萬

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-03 07:21:56  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

一個(gè)月前,進(jìn)中國市場(chǎng)28年沒接POS機(jī)的 肯德基 ,決定在全國門店都接入支付寶。一個(gè)月后, 肯德基 每天的支付寶交易筆數(shù)接近30萬筆。 肯德基 在支付寶的折扣,10天里被領(lǐng)了900多萬次。最關(guān)鍵的是, 肯德基 門店的客單價(jià),據(jù)說從原來的30多元,提高到了四五十元!
  一天30萬筆支付寶交易是什么概念?去大眾點(diǎn)評(píng)和美團(tuán)看看會(huì)發(fā)現(xiàn),美團(tuán)+大眾點(diǎn)評(píng)半年賣出的 肯德基 團(tuán)購券,加起來也不過30萬張。也就是說, 肯德基 借支付寶的力,1天就干了團(tuán)購網(wǎng)站半年干的活。
  全國接支付寶的品牌那么多,為什么 肯德基 可以做出這樣的成績?這背后的關(guān)鍵點(diǎn)在于:通過 肯德基 中國的管理、培訓(xùn)、執(zhí)行體系, 肯德基 能夠保持全國4800家門店在運(yùn)營、產(chǎn)品、服務(wù)上步調(diào)一致,最終在全國范圍內(nèi)把支付寶這個(gè)新服務(wù)落地。
   肯德基 是怎么做的?
  1、本土化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì), 肯德基 每年會(huì)推出近20種新品。皮蛋瘦肉粥、老北京雞肉卷、油條豆?jié){、楚味雞翅、手撕豬肉堡、蓋澆飯…… 肯德基 每年都在根據(jù)中國本地情況研發(fā)新品,他在有意淡化自己身上的“美國國籍”,和本土風(fēng)味結(jié)合抓住中國顧客。
  除了產(chǎn)品外, 肯德基 服務(wù)、活動(dòng)運(yùn)營的本土化也越來越明顯,最典型的動(dòng)作就是接入支付寶。國內(nèi)的移動(dòng)支付普及度已經(jīng)超過了國外, 肯德基 在中國必然也要跟上這種潮流。除了接支付外, 肯德基 也換了種本土化的方式做促銷:入駐支付寶的“商家”,支持用戶直接領(lǐng)取優(yōu)惠折扣,上線10天就被領(lǐng)走了900多萬份。
  2、完善的培訓(xùn)機(jī)制與執(zhí)行力。員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。 肯德基 的經(jīng)驗(yàn)很好地證明了管理學(xué)教授沃倫?貝尼斯的這句話。4800家門店,分布在全國超過1000座城市鄉(xiāng)鎮(zhèn),總共33萬名員工。當(dāng)總部決定在全國門店同一時(shí)間接入支付寶時(shí),如何讓所有門店做到協(xié)同一致?
按照 肯德基 中國的流程規(guī)范,當(dāng)總部決定全國門店接入支付寶后,大概會(huì)預(yù)留兩個(gè)月的時(shí)間落實(shí)到全國門店。這兩個(gè)月里做的主要工作包括人員培訓(xùn)、物料鋪設(shè)、IT系統(tǒng)的打通,其中最復(fù)雜的要屬人員培訓(xùn)。
   肯德基 全國的組織大概是“總部--大區(qū)-門店”這樣的三層結(jié)構(gòu),按照華東、華南這樣的地理劃分, 肯德基 中國被劃分成10多個(gè)大區(qū),大區(qū)實(shí)行經(jīng)理制,下面管轄區(qū)域里的所有門店。在兩個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間里, 肯德基 會(huì)通過總部-大區(qū)-門店來進(jìn)行人員培訓(xùn),確保每位員工都能準(zhǔn)確地知道如何使用支付寶收銀,并且準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)顧客的咨詢。
   肯德基 還有一套系統(tǒng)的店員口播推薦體制來確保接入的效果。有沒有發(fā)現(xiàn),接入支付寶后, 肯德基 店員會(huì)給每一位顧客口頭推薦支付寶支付和相關(guān)優(yōu)惠。這就是培訓(xùn)的結(jié)果。 肯德基 對(duì)店員會(huì)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)和口播要求,要求他們對(duì)每位顧客都口頭推薦支付寶。 肯德基 接支付寶后每天的交易筆數(shù)接近30萬筆,背后其實(shí)是這套人員培訓(xùn)體系在起作用。每次推新品時(shí), 肯德基 就會(huì)啟動(dòng)這套機(jī)制,所以 肯德基 推新品的成功率在所有餐飲品牌里最高的。
  那總部如何監(jiān)督各個(gè)門店的落實(shí)情況? 肯德基 有一個(gè)大區(qū)抽樣巡查制度,每逢這種全國性活動(dòng)落實(shí)期間,大區(qū)派人對(duì)門店進(jìn)行抽樣巡查,確保門店不敢敷衍了事。
  3、對(duì)加盟店的控制。 肯德基 總部對(duì)加盟店的控制權(quán)很強(qiáng),這也保證了 肯德基 全國步調(diào)的一致性。 肯德基 本次接入支付寶的門店也包括了加盟店,確保每家門店的用戶都能體驗(yàn)到這種新的支付方式,保持了品牌和服務(wù)的一致性。
  為什么 肯德基 對(duì)加盟店的控制權(quán)可以那么強(qiáng)?一般加盟商是品牌最容易出問題的環(huán)節(jié),所以 肯德基 在和加盟商簽約的時(shí)候,會(huì)有具體的合同條款來確保對(duì)加盟店的控制權(quán)。另外,加盟店也要被納入 肯德基 全國的培訓(xùn)體系,這樣才能保證全國門店人員的服務(wù)都是同一水平的。
  4、善于利用外部平臺(tái)資源。在渠道這件事上, 肯德基 相對(duì)而言也是控制欲比較強(qiáng)的,這從他自己建外賣網(wǎng)站、自己做訂餐App就能看出來。一家餐飲公司能夠下決心做一個(gè)體驗(yàn)還算不錯(cuò)的外賣網(wǎng)站,在傳統(tǒng)行業(yè)里實(shí)屬難得。
  不過這兩年 肯德基 也在轉(zhuǎn)變思路:從親力親為到利用第三方平臺(tái)資源。
   肯德基 接支付寶,除了增加一個(gè)支付方式,其實(shí)也是看重了支付寶背后的4億用戶和平臺(tái)資源。支付寶的新版本大推O2O,而作為入駐的第一批大商戶, 肯德基 享受到了支付寶這波轉(zhuǎn)型的諸多紅利:首頁“附近”功能給 肯德基 門店導(dǎo)流、“商家”一欄的位置推薦等等資源。
  所以 肯德基 的8.8折扣能在10天被領(lǐng)900多萬次。另外,因?yàn)橛姓劭鄞碳ぃ?肯德基 門店的客單價(jià)從原來的30多元提高到了接近50元。 肯德基 用很短的時(shí)間,成功結(jié)合支付寶做了一次全國運(yùn)營活動(dòng),不得不說厲害。而在支付寶這樣的地盤上,可以想象 肯德基 以后還能拿到其他資源,包括電子會(huì)員卡( 肯德基 一直沒有會(huì)員卡體系)、數(shù)據(jù)接口和營銷資源等等。
  任何華麗數(shù)據(jù)的背后,其實(shí)都是管理機(jī)制、運(yùn)營系統(tǒng)在聯(lián)合起作用。在所有接支付寶的商戶中, 肯德基 之所以能做這么牛,除了他能敏銳捕捉到新支付寶在O2O領(lǐng)域的潛力外,與他自己完善的管理、培訓(xùn)體系,以及超強(qiáng)執(zhí)行力分不開。

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