有一個(gè) 店長 開玩笑地說：“咱們公司兩個(gè)人最難伺候，一個(gè)是店員，一個(gè)是老板，其實(shí)夾在中間的我們是最難受的”。

　　是啊，相對于店員和老板而言， 店長 承受的管理壓力實(shí)在是不?。?/p>

　　店里生意不好、客量減少時(shí)，他會(huì)很著急；

　　總不能讓別人說自己沒出息，不會(huì)管理吧！

　　生意好時(shí)，又得守在店里，因?yàn)榕掠龅嚼项櫩陀姓写恢?，也怕自己的同事們忙中出亂。

　　好多 店長 都常常會(huì)有孤獨(dú)感。

　　其實(shí)他也很想和店員、老板們當(dāng)朋友一樣相處，但他有自己的工作原則，明白在他的崗位上不能有太多感情成分,想把自己的蘊(yùn)藏在堅(jiān)強(qiáng)外表下的溫柔心，掏出來給大家看啊。

　　當(dāng)?shù)陠T們一對一對的出去瀟灑時(shí)，他只能悄悄的和自己的伴侶、親人說兩句話，避嫌嘛！當(dāng)晚上大家安心的下班、休息了。 店長 還要最后一個(gè)操心水電、煤氣、運(yùn)營安全、顧客服務(wù)。大多數(shù)情況下， 店長 們都是店里最后一個(gè)合眼入眠的。

　　當(dāng)我們的店員被客人挑刺甚至辱罵時(shí)，內(nèi)心最難受的是 店長 。

　　“我是要仰著笑臉給顧客賠不是，還是掄起拳頭給他一頓臭扁呢??？你可以難為我，但不要為難我的員工，那可是我最親最近的家人啊！”

　　有些 店長 的工資甚至不如一個(gè)店員拿得多。你看，我們的店員鬧情緒了，可以甩手回家就不干了。老板鬧情緒了可以給 店長 一通數(shù)落。可我們的 店長 呢，幾百萬的門店投入和數(shù)十名團(tuán)隊(duì)成員的支持、信任交給了他，他哪能輕言放棄啊。

　　于是，再苦、再難， 店長 大多是撐到最后的那一位。

　　我想作為一名好的 店長 ，

　　他為的是證明自己存在的價(jià)值；

　　為的是給老板一個(gè)滿意的交代；

　　同時(shí)也是為了大家出門在外能有一個(gè)像樣的、溫暖的家啊！

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本文來源： 【店長】做店長也不易，你遇到過這樣的店長嗎？